近年来，红花岗区牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，聚焦“两定一帮、两优一强、两抓一促”目标，扎实推进“排队抓尾、双整双创”行动，营造“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好氛围，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　聚焦“两定一帮”打基础

　　精准对标定位次。坚持精准施策、靶向发力，通过实地调研评估、集中会审研判、综合分析复核等方式，对全区15个镇（街道）、119个村（社区）逐一“过筛”排队，经区委常委会研究审议，评定先进基层党组织19个，后进基层党组织18个。分片包保定责任。按照区委组织部指导后进镇（街道）党（工）委、镇（街道）党（工）委指导后进村（社区）党组织原则，分层级分类型落实“一对一”谈心谈话，制定“一镇（街道）一策”“一村（社区）一策”整顿提升方案，对软弱涣散村党组织落实“四个一”包保措施，逐镇（街道）逐村（社区）开展剖析研判、部署重点任务，全面压实整顿责任。统筹结对优帮带。实施“邻舍+”党组织结对互助行动，85个基层党组织结成互助对子33个。推行党务工作者“四个课堂”赋能计划，选取基层基础薄弱的镇（街道）党（工）委分管领导2名、有潜力的村（社区）干部8名分别到组织部门、先进镇（街道）、先进村（社区）跟岗锻炼，分类分层加强岗位历练和综合训练，全面提升党员干部在基层治理和创新服务中的综合素质。

　　聚焦“两抓一促”提效能

　　抓基层治理。依托“力量下沉·网格赋能”行动，发动全区4000余名干部下沉网格担任第一网格长、网格员，通过有效整合辖区党群服务中心、街面商铺、物业公司等资源，持续优化15分钟“党群服务圈”建设，打造“红色美丽楼栋”169栋、“红城驿站”200余个、“爱心食堂”11个、“红色物业”39家。抓产业发展。推行“村社同行”共谋发展，投入运营“乡村振兴服务站”4个，依托分类统筹联资金、分片包保联项目、分项推进联能人、分步实施联资源的“四分四联”模式，将中央和省级扶持村级集体经济资金捆绑投入村级集体经济发展项目，推动扶持资金效益最大化，实现23个村集体经济积累均超过1000万元。促服务提升。建立社区党组织与辖区单位“共驻共建、双向认领”机制，进一步构建“收集、交办、处理、反馈”闭环管理体系，围绕物业收费、居民停车等群众“关键小事”，充分发挥“楼栋听事、小区议事、社区决事”协商议事作用，协同61名兼职委员帮助解决问题100余个，为群众办实事好事2300余件。

　　聚焦“两优一强”增亮色

　　育优典型人物。建立健全“选育管用”体系，依托“1+15”党校矩阵、“先锋课堂”、农家宣讲小院等载体，抓实党员干部日常教育管理，培育市级、区级“名支书工作室”31个。做优典型经验。全面推广流动党员“初心720”“红色物业”“邻聚力”党建等做法，建成“红色驿站”“微笑小屋”等试点145个，新业态新就业群体党建案例获《党建》杂志采用、获评组织人事报案例评选“入围奖”，深溪镇龙江村集体经济案例获党建读物出版社重要刊物采用。强化引领带动。突出“头雁”引领效应，着眼理论铸魂和充电赋能双管齐下，通过思路帮理、业务帮带、能力帮提方式，组织开展“书记讲给书记听”“擂台比武”“三会一课”模拟课堂等活动40余次，动态培育村级领军人才90名、后备干部606人。

　　（红花岗区委组织部）