根据16日发布的《2017年现代家庭指数》报告，英国有53%的“千禧世代”父亲希望找一份压力较小的工作，花更多时间和精力来陪伴家庭；有48％的父亲愿意降薪，以获得家庭与工作之间的平衡。在接受调查的2750对父母中，有三分之一的父亲表示经常感到疲惫，而且每5人中就有1人表示经常超时工作。

　　不过，“千禧世代”父亲的心愿恐怕与雇主的意愿相违背。五分之一的父亲表示，雇主对于他们的育儿需求并不感兴趣，要求他们专注于工作；44%的雇主曾对这些父亲宣传“家庭的责任会妨碍工作”。英国妇女和平等委员会已经开始调查父亲在工作场所的待遇，担心他们在要求兼职或灵活的工作时间时可能面临歧视。

　　钟 贺