慈善工作家庭首席执行官萨拉·杰克逊说，雇主应该为员工提供灵活的工作时间，以确保员工能够在工作与生活之间找到平衡。“另外，政府应该推出新的产假政策，比如提供更多产假补贴、延长男性的产假。”他说。
根据英国父亲学会的《2016年家庭指数公平报告》，英国女性每照顾孩子一个小时，男性相对只花费24分钟照顾孩子。“千禧世代”又称为Y世代、N世代以及回声潮世代，指的是出生在1971年到2000年之间的世代。他们对工作的态度大多自我、讲求灵活，属于“为生活才工作”的一代。
